2024贵州公务员面试模拟题：商鞅城门立木的启示

2024-08-03 09:11:51

　　2024贵州公务员面试模拟题：商鞅城门立木的启示商鞅推出新法令，怕民众不信任，于是放了一根木头在城墙南门并贴出告示说：“如有人将这根木头搬到北门就赏十金。”所有民众都不信。直到将赏金提升至五十金时，才有一壮士将木头搬到了北门，商鞅如约赏给了他五十金。对此，你怎么看？

　　第一，商鞅推出新法令，因为怕民众不信任而采用这种简单直接的方式展示政府的公信力，体现了办事时采用合适的方式方法的重要性。这就启示着我们，在工作生活的过程中，要了解和掌握事物发展前进的基本规律，并找到合适的方式方法去实现自己的目标。方式方法合适与否，就关系到我们到底是“事倍功半”还是“事半功倍”。政府工作也是如此米乐M6平台，要重视处理事务的方式方法，这样才能让民众更好地理解、接受我们的新政策、新形势。

　　第二，商鞅推出新法令，但是又怕民众不信任，这反映出政府公信力较低的现实。在商鞅变法前，秦国法令称得上朝令夕改，民众对政府充满恐惧，法令犹如一张白纸，政府公信力严重不足，经过此事，政府的公信力逐渐恢复。这给了我们两个层面的启示：在个人层面，我们要讲诚信、以诚待人，正所谓“人无信不立”，诚信是我们立身处世的根本，一个人如果没有诚信，那么他将会失去在社会上的立足之地，我们要以诚信为基本准则，严格要求自己，诚信做人、真诚做事;在国家层面，政府也要说到做到，建立起一套有公信力的行政框架，真正做到从群众中来到群众中去，真正做到全心全意为人民服务，最终做到令行禁止，让百姓明白政府的重要性并自觉服从政府的指挥。

　　第三，商鞅推出新法令，但是赏金十金时无人当真，当赏金五十金时，就有人勇于尝试，这说明了奖励机制的重要性。这就启示着我们，组织在发展的的时候要设置合理、可行的奖励标准，这一方面能保障组织内成员的基本生活，另一方面也能激发员工的斗志，促进其有长远、高质量的发展。如果一个组织没有赏罚分明的奖惩机制，那么这个组织必定会一团散沙，毫无斗志，组织也会失去长远发展的可能性。

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